Parità di Genere con ANCCP per Provincia di Livorno Sviluppo

Parità di Genere: Provincia di Livorno Sviluppo Srl, società pubblica, dedicata alla promozione [...]

Provincia di Livorno Sviluppo Srl, società pubblica, dedicata alla promozione dello sviluppo economico, sociale e ambientale del territorio livornese, supporta imprese e istituzioni con progetti innovativi e attività di formazione, recentemente, ha raggiunto un importante traguardo: la certificazione per la parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125.

Questo riconoscimento rappresenta un passo significativo nel percorso intrapreso dall’organizzazione, da sempre sensibile alle tematiche di inclusione e uguaglianza.

L’approccio alla parità di genere, infatti, non è nuovo per Provincia di Livorno Sviluppo Srl. Tra il 2009 e il 2011, l’organizzazione è stata capofila del progetto europeo EGO (Enterprises Gender Oriented), volto a sviluppare un modello di certificazione di genere per le imprese, anticipando di oltre un decennio l’attenzione normativa su queste tematiche. Questa esperienza ha posto le basi per integrare i principi di equità di genere nella mission dell’organizzazione, confermandone la visione innovativa e lungimirante.

La certificazione per la parità di genere, rilasciata da Anccp Certification Agency, si unisce alla Certificazione ISO 9001, standard per il sistema di gestione della qualità, che Provincia di Livorno Sviluppo Srl possiede da oltre 20 anni.

ANCCP Certification Agency ha svolto un ruolo importante nel processo di certificazione, offrendo la sua esperienza e professionalità nella valutazione del sistema di gestione adottato dall’organizzazione.

Questo duplice riconoscimento testimonia l’impegno continuo verso la sostenibilità e la gestione rafforzando ulteriormente la credibilità e l’affidabilità della società.

Provincia di Livorno Sviluppo Srl ha dimostrato così che l’inclusione e l’equità non sono solo principi da perseguire, ma pilastri fondamentali per creare valore e generare un impatto positivo sul territorio. In tal senso la certificazione per la parità di genere non è quindi un traguardo isolato, bensì una tappa significativa di un impegno pluriennale che continuerà a guidare l’operato dell’organizzazione.