Eprcomunicazione rinnova la certificazione per la Parità di Genere con Si Cert

Eprcomunicazione S.p.A. Società Benefit e B Corp (EGM: EPRB), quotata su Euronext Growth Milan e associata UNA, rinnova la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, confermando la solidità del percorso intrapreso per promuovere un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle competenze.

La riconferma della certificazione attesta il mantenimento e il consolidamento delle politiche adottate dall’azienda in materia di pari opportunità, equità retributiva, crescita professionale, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita privata e lavoro, in linea con gli indicatori previsti dalla prassi UNI/PdR 125:2022.

“La riconferma della certificazione per la Parità di Genere testimonia un impegno che portiamo avanti ogni giorno e che consideriamo parte integrante della nostra identità aziendale – dichiara Paola Garifi, Presidente di Eprcomunicazione –. Più che un punto di arrivo, rappresenta uno stimolo a proseguire nel percorso di valorizzazione delle persone, promozione delle pari opportunità e diffusione di una cultura organizzativa fondata su inclusione, meritocrazia e rispetto.

Questo riconoscimento si inserisce in una strategia più ampia di sostenibilità e responsabilità d’impresa, che negli anni ci ha portato ad adottare un Sistema di Gestione Integrato Qualità e Ambiente conforme agli standard UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 14001:2015, un Codice Etico, il Modello 231 e il Rating di legalità dell’AGCM, oltre a diventare la prima azienda di comunicazione in Italia certificata B Corp.

La riconferma della certificazione rafforza il nostro percorso ESG e la volontà di continuare a investire in politiche capaci di favorire un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e orientato al benessere delle persone, generando valore per i nostri collaboratori, i clienti e tutti gli stakeholder”.

A rafforzare ulteriormente questo percorso, Eprcomunicazione rinnova anche la governance dedicata alla Parità di Genere. Gaia Matteini, già HR Generalist del Gruppo Eprcomunicazione, assume la responsabilità del Comitato Etico. Entra inoltre a far parte del Comitato Simona Vitale, Team Coordinator, che subentra a Clemente Senni.

Le nuove nomine contribuiranno a garantire continuità alle attività di monitoraggio e allo sviluppo delle iniziative volte a consolidare una cultura aziendale sempre più inclusiva, equa e orientata al benessere delle persone.

La riconferma della certificazione si inserisce nel più ampio percorso ESG di Eprcomunicazione, che integra sostenibilità, innovazione e responsabilità sociale nella propria strategia di crescita e nella gestione delle relazioni con clienti, collaboratori e stakeholder.