Enaip Piemonte ottiene la Certificazione per la Parità di Genere con AENOR 

Un grande traguardo per Enaip Piemonte ETS che ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022.

Il riconoscimento è stato assegnato dall’ente certificatore AENOR Italia sulla base di un processo di valutazione dei sei indicatori chiave quali cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

La certificazione, che ha una validità di tre anni e sarà soggetta a monitoraggio annuale, attesta che l’ente è conforme ai requisiti definiti per garantire un sistema realmente inclusivo, che rispetti la diversità di genere sul posto di lavoro, sulla base di dati e obiettivi misurabili.

«Abbiamo ritenuto opportuno conseguire la certificazione– spiega Enrica Moglia, Responsabile Pari Opportunità di Enaip Piemonte– per ribadire la nostra attenzione e il nostro impegno nei confronti della diversità, dell’inclusione e della parità di genere su cui lavoriamo da anni, confermando il nostro impegno nella tutela delle lavoratrici e dei lavoratori»

La certificazione rappresenta un passo significativo verso la creazione di un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e rispettoso della diversità di genere. Le iniziative su questa tematica saranno implementate in modo attento e consapevole, coinvolgendo tutti i livelli dell’organizzazione.

«L’obiettivo è quello di favorire un ambiente lavorativo rispettoso e inclusivo– aggiunge Claudia Morganti, HR Manager di Enaip Piemonte– per ridurre le discriminazioni e aumentando la soddisfazione e la motivazione del personale. La certificazione ottenuta è il punto di partenza per continuare a migliorare il nostro ente, per renderlo un luogo dove tutti possano esprimere il proprio potenziale e sentirsi valorizzati».