Il corso si propone di dare una visione concreta degli assetti organizzativi necessari per una efficace, adeguata e conforme partecipazione e gestione, nel mondo del lavoro, delle persone con disabilità. Verranno pertanto identificati i razionali delle principali normative di riferimento e gli impatti nell’assetto organizzativo aziendale, con focus sulla figura del/della Disablity Manager. Si esamineranno i requisiti e le competenze necessari alla identificazione e gestione di questo ruolo, così delicato e strategico nell’ambito della responsabilità sociale d’ impresa.

OBIETTIVI

Obiettivo del corso è identificare in concreto i requisiti del profilo professionale del/della Disability Manager in termini di compiti, conoscenze, abilità, responsabilità, alla luce dei principi e degli obiettivi della UNI/Pdr 159:2024.

DESTINATARI

Il corso si rivolge a chi desidera approfondire i temi e le opportunità del/della Disability Manager, in particolare: alta Direzione, responsabili HR, consulenti, auditor in materia di CSR o ESG.

PROGRAMMA

• Le disabilità
  • fonti di diritto
  • principi normativi e diritti della persona con disabilità
  • nozione di discriminazione
  • giurisprudenza Corte Costituzionale
  • concetto di disabilità
• Governance e Disability Manager
  • la UNI/PdR 159:2024 e il Disability Manager in azienda
  • competenze e responsabilità del/della Disability Manager
  • analisi linee applicative

LA QUOTA COMPRENDE

• Documentazione didattica
• Attestato di partecipazione
• Copia della norma UNI/PdR 159:2024
• È previsto uno sconto del 10% per l’iscrizione al medesimo corso di 3 o più partecipanti appartenenti alla stessa organizzazione

DURATA

4 ORE (09:00 – 13:00)