Banco BPM ottiene la Certificazione per la Parità di Genere

Banco BPM ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, un importante attestato che conferma la concretezza dell’impegno del Gruppo nel promuovere un ambiente lavorativo equo, inclusivo e rispettoso dell’unicità di ogni persona, integrando pienamente i criteri ESG nella propria strategia aziendale.

Rilasciata da Certiquality, la certificazione riconosce la validità e la solidità del sistema di gestione implementato dall’istituto bancario in sei aree chiave:

• Cultura e strategia
• Governance
• Processi delle risorse umane
• Crescita e inclusione delle donne
• Equità retributiva
• Genitorialità e conciliazione tra vita privata e professionale

Un percorso di crescita misurabile

Il riconoscimento fotografa un percorso di evoluzione costante e misurabile all’interno del Gruppo — dove, al 31 dicembre 2025, le donne rappresentavano il 47,2% delle quasi 19 mila persone complessive. Un dato di particolare rilievo riguarda la leadership: la presenza femminile nei ruoli manageriali ha raggiunto il 33,0% nel 2025, registrando un forte incremento rispetto al 30,7% del 2024 e al 23,4% del 2021.

Le leve dell’inclusione e del benessere aziendale

I risultati ottenuti traggono forza dal Piano Diversity & Inclusion di Banco BPM, affiancato da numerose iniziative mirate a sostenere:

• La parità di genere e l’inclusione delle persone con disabilità
• Il dialogo intergenerazionale
• Il benessere aziendale e la genitorialità
• La prevenzione di qualsiasi forma di discriminazione

L’audit di Certiquality ha inoltre premiato la qualità dei programmi di formazione, delle strategie di comunicazione, delle misure di welfare e dei sistemi di monitoraggio dei risultati, confermando una cultura aziendale fondata sull’ascolto e sul rispetto reciproco.

“La Certificazione per la Parità di Genere riconosce la concretezza del percorso intrapreso da Banco BPM per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, aperto e rispettoso, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio talento. Equità, diversità e inclusione sono valori essenziali e leve di crescita, innovazione e competitività. Continueremo a promuoverli con responsabilità e in un’ottica di miglioramento continuo”, ha dichiarato Roberto Speziotto, responsabile Risorse Umane di Banco BPM.