PRESENTAZIONE

Il corso si propone di dare una visione ampia e concreta della necessità di dare risposte di qualità alle richieste di welfare aziendale. Il welfare aziendale, infatti, per le sue caratteristiche e per la sua rapida espansione, ha bisogno di professionalità e competenze che non possono essere autocostruite e che devono fare riferimento al benessere delle lavoratrici e dei lavoratori. Durante il corso vengono presentate le opportunità che il welfare aziendale può offrire nell’organizzazione (anche di natura fiscale). Il corso illustra la prassi di riferimento UNI/PdR 103:2021 prestando particolare attenzione ai seguenti temi: requisiti per l’implementazione di un progetto di welfare di qualità, realizzazione e valutazione dei progetti di welfare aziendale, ai requisiti del profilo professionale del Welfare Manager (in termini di compiti, conoscenze, abilità, responsabilità e autonomia) e attività di valutazione della conformità.

OBIETTIVI

Obiettivi del corso sono quelli di conoscere e applicare:

• il tema del welfare aziendale, le problematiche che lo rendono necessario e le opportunità che questo può offrire all’organizzazione
• i requisiti per la progettazione, la realizzazione e la valutazione di progetti di welfare aziendale di qualità, secondo la UNI/PdR 103:2021
• i requisiti del profilo professionale del Welfare Manager in termini di compiti, conoscenze, abilità, responsabilità e autonomia
• le raccomandazioni per l’attività di valutazione della conformità

PROGRAMMA

1. Perché il welfare aziendale?
   • Inquadramento demografico, corso di vita e nuovi bisogni
   • Non solo numeri: gli atteggiamenti e i comportamenti nell’attuale contesto sociale
   • Welfare di riparazione e welfare di prevenzione
2. Scenario e contesto
   • La nascita e la rinascita del welfare statale e aziendale
   • Un breve inquadramento: i quattro pilastri e i ruoli svolti o Welfare statale: le modifiche nel risk shift
   • Il welfare aziendale in Italia oggi e le opportunità per il domani
3. Come funziona il welfare aziendale?
   • La visione del TUIR
   • Contrattazione, premialità e fiscalità
4. Quale welfare aziendale?
   • Il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori al centro: protocolli, modelli e scelte
   • I servizi tradizionali e quelli innovativi di welfare aziendale
   • La rete dei soggetti
5. La Prassi di riferimento UNI/PdR 103:2021
   • Rapporto con le altre norme
   • La prassi in dettaglio: requisiti per la progettazione, la realizzazione e la valutazione di progetti di welfare aziendale di qualità
   • Raccomandazioni per l’attività di valutazione della conformità
6. Il profilo professionale del/della Welfare Manager (WM)
   • Il profilo del/della Welfare Manager in sintesi
   • Compiti, conoscenze, abilità e responsabilità del/della WM (competenze)
   • Elementi per la valutazione di conformità del profilo professionale Welfare Manager
   • L’importanza di un/una Welfare Manager di qualità
   • Requisiti dei soggetti formatori/formatrici

DESTINATARI

Il corso si rivolge a quanti desiderino approfondire i temi e le opportunità del welfare aziendale, con particolare riferimento a:

• Top management dell’azienda
• Responsabili HR – Sindacati
• Consulenti e auditor in materia di welfare, CSR o ESG
• Avvocate e avvocati
• Commercialiste e commercialisti
• Consulenti del lavoro

LUOGO

• Aula virtuale: 23 novembre 2023

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