RS Italia è tra le prime aziende a ottenere la ricertificazione per la Parità di Genere

La conferma, a seguito dell’audit previsto dopo il primo triennio dalla prima certificazione condotto da RINA, testimonia l’importanza di un impegno concreto e strutturato sui temi di Diversity, Equity & Inclusion

Il risultato, conseguito con un punteggio di 82/100, rappresenta la naturale evoluzione di un percorso avviato nel 2023, quando l’azienda era stata tra le prime nel Paese a essere riconosciuta per l’attenzione nell’assicurare ai propri dipendenti un contesto lavorativo inclusivo, promuovere l’uguaglianza e l’integrazione in tutti gli ambiti, e garantire parità di opportunità, trattamento e retribuzione.

“Siamo orgogliosi di aver ottenuto la ricertificazione UNI/PdR 125 sulla Parità di Genere, un risultato che conferma il nostro impegno concreto e strutturato sui temi di Diversity, Equity & Inclusion“, ha dichiarato Marcello Candotto, Head of People di RS Italia. “Questo traguardo rappresenta un’importante occasione per valutare il percorso compiuto finora, consolidare le pratiche che si sono dimostrate efficaci e individuare nuove aree di sviluppo. La certificazione non è per noi un punto di arrivo, ma uno strumento che ci aiuta a misurare i progressi e a continuare a promuovere una cultura aziendale sempre più inclusiva, equa e attenta alle persone”.

Proprio nell’ottica di un miglioramento continuo, RS Italia ha avviato quest’anno una collaborazione con Winning Women Institute, partner che ha anche accompagnato l’azienda nella preparazione e nella gestione dell’audit di ricertificazione. Partendo da un livello di maturità già elevato, il supporto dell’organizzazione, punto di riferimento nella parità di genere in Italia, ha consentito di rafforzare ulteriormente l’approccio di RS Italia, e la collaborazione è già stata confermata per un ulteriore biennio.

A conferma del percorso intrapreso, RS Italia sarà inoltre tra le aziende protagoniste dell’evento organizzato da Winning Women Institute il prossimo 29 settembre, durante il quale verranno valorizzate le realtà che hanno ottenuto o rinnovato la certificazione UNI/PdR 125. Un riconoscimento che testimonia la continuità e la concretezza dell’impegno dell’azienda sui temi della parità di genere e dell’inclusione.

In occasione dell’evento, Marcello Candotto, Head of People di RS Italia, parteciperà come speaker a una tavola rotonda dedicata alla UNI/PdR 192, la nuova prassi di riferimento focalizzata sulle politiche di conciliazione tra vita professionale e personale. Un tema che RS Italia segue con particolare interesse, in continuità con il percorso di maturità sviluppato negli ultimi anni nell’ambito della Diversity, Equity & Inclusion e del benessere delle persone, valutando con attenzione le opportunità offerte da questo nuovo modello di certificazione.

Quello in corso è un anno che, al di là della collaborazione con il Winning Women Institute, vede RS Italia impegnata in molte altre iniziative concrete.

Dalla collaborazione con This Unique per promuovere inclusione e benessere in azienda, al Parental Empowerment Program avviato con Me First per supportare i genitori nelle diverse fasi della vita familiare, passando per la partecipazione al Tavolo Interaziendale, sempre con Me First, dedicato al confronto e alla diffusione di buone pratiche sui temi della genitorialità e della parità di genere.

A queste si aggiungono la partnership con Valore D, volta a favorire inclusione, crescita professionale e sviluppo delle competenze, oltre agli incontri e ai momenti di sensibilizzazione realizzati con Francesco Cicconetti, divulgatore, scrittore e attivista, tra i punti di riferimento più autorevoli in Italia per la sensibilizzazione sui temi legati all’identità di genere.

La ricertificazione per la Parità di Genere si inquadra per RS Italia in un contesto più ampio, che nei prossimi mesi vedrà l’azienda impegnata nell’ampliamento delle iniziative sviluppate insieme a Me First, che includerà anche il tema del caregiving, e nuove attività con This Unique, dedicate al benessere e alla prevenzione oncologica maschile e femminile. Proseguirà, inoltre, la collaborazione con Girls Tech per promuovere orientamento, inclusione e sviluppo delle competenze STEM tra le giovani.

A proposito di RS Italia

RS Italia, marchio commerciale di RS Group plc, è presente in Italia da oltre 30 anni. Con una sede legale a Sesto San Giovanni (MI) e un Centro di Distribuzione di oltre 7.000 mq a Vimodrone, è uno degli attori di riferimento nel mercato industriale italiano. RS Group è un fornitore globale d’eccellenza di soluzioni, prodotti e servizi per clienti industriali, che consente loro di operare in modo efficiente e sostenibile. Il Gruppo opera in 33 mercati, con un assortimento di oltre 875.000 prodotti industriali e specialistici, e offre un’ulteriore selezione di cinque milioni di articoli rilevanti per i clienti industriali, provenienti da oltre 2.500 fornitori. Questa vasta gamma supporta i clienti lungo tutto il ciclo di vita industriale: dalla progettazione, alla costruzione, fino alla manutenzione di attrezzature e operazioni. Miglioriamo la loro esperienza grazie ad un modello di servizio personalizzato, sfruttando in modo sostenibile la nostra efficiente infrastruttura fisica, digitale e di processo. Combiniamo un approccio tecnico e digitale con un team eccezionale di esperti: sono le nostre persone a fare la differenza.  Il nostro scopo, “Raggiungere risultati straordinari per un mondo migliore”, riflette l’impegno nel generare valore per le persone, il pianeta e il nostro business. RS Group plc è quotato alla Borsa di Londra con il simbolo RS1 e ha registrato un fatturato di 2.881 milioni di sterline nell’anno fiscale conclusosi il 31 marzo 2026.